جوائز 2019

جائزة الابتكار في الرعاية الصحية

الجائزة متاحة لجميع المرافق الطبية السريرية في مدينة دبي الطبية. تهدف الجائزة إلى تسليط الضوء على الممارسات والمشاريع المبتكرة والمصممة لتحسين السلامة في أي من جوانب رعاية المرضى والتعليم والتكنولوجيا.

تم تصنيف الجائزة، في هذه الدورة، كفئة فرعية لتكريم المستشفيات والعيادات الخارجية بشكلٍ منفصل.

• معايير الأهلية
  • جميع المرافق الطبية السريرية في المنطقة الحرة مؤهلة للمشاركة:
  • المستشفيات، والعيادات الخارجية، والمختبرات، والصيدليات وخدمات الدعم السريرية.
  • يتوجب على المرافق المشاركة العمل في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام.
  • تحدد المشاركات بالخدمات، المشاريع و/أو البرامج المكتملة أو المكتملة بشكلٍ كبير مع إنجازات / نتائج / مخرجات قابلة للقياس الكمي والتي تثبت ريادة و/أو تميز مرفق الرعاية الصحية و/أو مشغل الرعاية الصحية ككل.
  • ينبغي أن تشير جميع نماذج التقديم إلى قبول الشروط والأحكام (يرجى العودة إلى نموذج التسجيل).
  • لا يحق للمشاريع الفائزة بجوائز التميز السابقة (دورتي 2017 و2018) التأهل للمشاركة بهذه الدورة.
• معايير التقييم / التصنيف

  الأصالة (30 نقطة)

  • تركز على الدافع لإطلاق المبادرة، وكيف تبرز الإبداع أو الابتكار أو التفرّد.
  • تأثير المبادرة في المعرفة الحالية وأفضل الممارسات المعتمدة؛ يمكن أن يشمل ذلك التعلم من الحوادث السابقة أو الإصابات الوشيكة داخل المرفق أو خارجه.

  القيمة المضافة (20 نقطة)

  • تقديم دليل واضح على القيمة المضافة التي تقدمها المبادرة للمرفق الطبي والمرضى، وتحسين جودة الرعاية أو الخبرة. ينبغي أن يشير هذا الدليل، حيثما أمكن، إلى الوفورات المالية التي حققها المرفق الطبي و/أو المرضى.
  • يجب تقديم دليل كمي على القيمة المضافة، مثل الاستبيانات والإحصائيات و/أو البيانات الصحية.

  المخرجات (30 نقطة)

  • تقديم دليل واضح على مساهمة المبادرة بشكل مباشر في تقديم رعاية صحية مستمرة وعالية الجودة للمرضى. وينبغي أن تكون هذه المساهمة قابلة للقياس الكمي ويمكن أن تشمل بيانات نوعية مثل رأي المرضى بالخدمة.
  • تقديم دليل واضح على مساهمة المبادرة بشكل مباشر في تقديم رعاية صحية مستمرة وعالية الجودة للمرضى. وينبغي أن تكون هذه المساهمة قابلة للقياس الكمي ويمكن أن تشمل بيانات نوعية مثل رأي المرضى بالخدمة. تقديم دليل على أن المبادرة قد حسّنت بشكل مباشر مستويات سلامة المرضى. وينبغي أن يكون هذا الدليل قابلاً للقياس الكمي ويمكن أن يشمل أي جانب من جوانب تقديم الرعاية الصحية بأمان مثل تقليل أخطاء صرف الدواء، وأسلوب أكثر سرعة ودقة لفرز الحالات مع تخفيض الأحداث الخطرة.

  الاستدامة (20 نقطة)

  • تقديم دليل على الطبيعة العملية للمبادرة والتي يمكن تكرارها في مرفق آخر أو استخدامها في بيئات مماثلة بسياق أوسع.
  • تقديم دليل على اعتماد نهج متعدد التخصصات مع جميع الأطراف المعنية، مثل المدراء والأطباء وأفراد طاقم التمريض والمرضى، التي تظهر مشاركة فعالة.

جائزة العيادات الخارجية

تكرم هذه الجوائز العيادات الخارجية التي أظهرت مستويات عالية ومتواصلة من الامتثال لمعايير جودة الرعاية الصحية للعيادات الخارجية في دبي التي حددتها سلطة مدينة دبي الطبية، والتي تعتمدها الجمعية الدولية للجودة في مجال الرعاية الصحية (إسكوا).

• معايير الأهلية
  • الجائزة متاحة لجميع العيادات الخارجية في مدينة دبي الطبية.
  • العيادات التي تم مسحها لأغراض الامتثال لمعايير جودة الرعاية الصحية للعيادات الخارجية التي حددتها سلطة مدينة دبي الطبية والتي تعتمدها الجمعية الدولية للجودة في مجال الرعاية الصحية (إسكوا) بين عامي 2016 و2018.
  • تتأهل العيادات الخارجية إذا خضعت لاستقصائين تقييمين متتاليين وحققت درجة نجاح غير مشروطة دون الحاجة للمتابعة. يجب أن تكون الاستقصاءات من النماذج الشاملة أو التي تستمر 18 شهراً.
  • لا يحق للعيادات الخارجية الفائزة بجائزة التميز السابقة (دورة 2018) التأهل للمشاركة بهذه الدورة.
• معايير التقييم / التصنيف
  • سيتم اختيار الفائزين في فئة جائزة العيادات الخارجية بناءً على أعلى درجة يتم الحصول عليها بين المرافق المؤهلة.
  • لا يلزم تقديم طلبات تسجيل، إذ تشارك المرافق المؤهلة تلقائياً.

جائزة الطبيب المتميز

تكرم هذه الجائزة الأطباء تقديراً لمساهماتهم الفريدة في اختصاصاتهم، وإنجازاتهم المميزة في تطور وتحسين قطاع الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

• معايير الأهلية
  • هذه الجائزة مفتوحة لجميع الأطباء الحاصلين على رخصة مهنية لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
  • ينبغي تحديد معظم إنجازات الطبيب ومساهماته في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
• معايير التقييم / التصنيف

  الإنجازات والأداء (45 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية.
  • الجهود الشخصية التي يبذلها أخصائيو الرعاية الصحية في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
  • تخطي العقبات والصعوبات لتحقيق الإنجازات.
  • الالتزام بأعلى المعايير في الجوانب السريرية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
  • المشاركة الفعالة في تصميم و/أو نشر برامج الصحة العامة.
  • تطبيق مبادئ الممارسة السريرية القائمة على الأدلة.
  • الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
  • الالتزام بمعايير العمل في الاختصاص والأنشطة الأوسع على مستوى المؤسسة بما يساهم في تحسين نتائج المرضى وتسهيل العمل الجماعي وتعزيز الرعاية متعددة التخصصات.
  • إظهار خدمة استثنائية والالتزام برعاية المرضى، بما في ذلك الوقاية وتعزيز مستويات الصحة، بالإضافة إلى العمل على تكامل الخدمات على امتداد سلسلة الرعاية المستمرة.
  • الريادة في الممارسات التعاونية ومتعددة التخصصات، وتشجيع العمل ضمن شراكات في جميع مجالات الممارسة المهنية.
  • تقديم خدمة توضح فوائد العمل ضمن شراكات عبر القطاعات والاختصاصات.

  التعليم المستمر (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:

  • الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
  • تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
  • المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
  • تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
  • تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
  • تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.

  المبادرة والابتكار (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:

  • الإبداع في تخطيط نماذج جديدة تناسب جوانب عديدة من الخدمة السريرية و/أو تحديث المرافق الحالية وتطوير الموارد.
  • المساهمة بتطبيق الأفكار / المبادرات الإبداعية.
  • نتائج وتأثير الابتكار والمبادرات.
  • تقديم ابتكار مهم من الناحية العملية في ممارسة خدمات الرعاية الطبية / السريرية.
  • تنفيذ أي مشروع يحمل قيمة مضافة في نطاق عملهم ضمن حدود الموارد المتاحة.

  النشاط التطوعي (15 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على المعايير التالية:

  • مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

جائزة الممرض المتميز في الرعاية الصحية

تكرم الجائزة أفراد طاقم التمريض البارزين وتحتفي بإنجازاتهم ومساهماتهم المتميزة في تحسين وتطوير مستويات الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

• معايير الأهلية
  • هذه الجائزة متاحة لجميع أفراد طاقم التمريض الحاصلين على رخصة مهنية لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
  • ينبغي تحديد معظم إنجازات أفراد طاقم المريض ومساهماتهم في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
  • توضيح مساهمات المرشحين البارزة في تطوير مهنة التمريض في أي من مجالاتها الأربعة: الإدارة، أو الممارسة السريرية، أو التعليم، أو البحث.
• معايير التقييم / التصنيف

  الإنجازات والأداء (45 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية في مجال التمريض.
  • الجهود الشخصية التي يبذلها المرشحون في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
  • تخطي العقبات والصعوبات لتحقيق الإنجازات.
  • الالتزام بأعلى المعايير في جوانب الممارسات التمريضية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
  • تطبيق مبادئ الممارسة التمريضية القائمة على الأدلة.
  • الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
  • ضمان تقديم تجربة أفضل للمريض والمحافظة على استدامة المبادرة.
  • العمل على التأثير بشكل إيجابي في حياة الزملاء والمرضى وعائلاتهم.

  التعليم المستمر (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
  • تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
  • المشاركة في تطبيق أبحاث التمريض وتعزيزها والترويج لها في بيئة الممارسة (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية وغيرها).
  • تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
  • تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
  • تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.

  المبادرة والابتكار (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • الإبداع في تخطيط نماذج جديدة تناسب جوانب عديدة من الخدمة السريرية و/أو تحديث المرافق الحالية وتطوير الموارد.
  • المساهمة بتطبيق الأفكار / المبادرات الإبداعية.
  • نتائج وتأثير الابتكار والمبادرات.
  • تقديم ابتكار مهم من الناحية العملية في ممارسة خدمات الرعاية الصحية.
  • تنفيذ أي مشروع يحمل قيمة مضافة في نطاق عملهم ضمن حدود الموارد المتاحة.

  النشاط التطوعي (15 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية المساندة

تكرم هذه الجائزة الفنيين الصحيين المساعدين تقديراً لمساهماتهم الفريدة في اختصاصاتهم، وتشيد بإنجازاتهم المميزة في تطور وتحسين قطاع الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية.

• معايير الأهلية
  • هذه الجائزة متاحة لجميع الفنيين الصحيين المساعدين، على سبيل المثال وليس الحصر، مختصي السمع وفنيي تحليل السلوك والاستشاريين النفسيين ومختصي صحة الأسنان ومساعدي أطباء الأسنان وفنيي غسيل الكلى وفنيي تخطيط القلب وفنيي زراعة الشعر ومختصي العلاج بالليزر ومختصي التغذية وفنيي تقويم العظام ومختصي تركيب الأطراف الصناعية وفنيي الفصادة ومختصي التصوير بالأشعة وفنيي التعقيم ومختصي التصوير بالموجات فوق الصوتية وغير ذلك ممن يحملون رخصة مهنية سارية المفعول لممارسة الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
  • ينبغي تحديد معظم إنجازات الفني الصحي المساعد ومساهماته في تحسين قطاع الرعاية الصحية داخل مجتمع مدينة دبي الطبية.
• معايير التقييم / التصنيف

  الإنجازات والأداء (45 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • إنجازات بارزة خلال مسيرتهم المهنية (بما في ذلك الجوائز السابقة) التي تتجاوز نطاق ومتطلبات المسؤوليات المهنية للفنيين الصحيين المساعدين.
  • الجهود الشخصية التي يبذلها المرشحون في سبيل تحقيق الإنجازات، ومدى مشاركة الآخرين في ذلك.
  • تذليل العقبات والصعوبات في سبيل تحقيق الإنجازات.
  • الالتزام بأعلى المعايير في الجوانب السريرية المرتبطة بتقديم الخدمات وإثبات الالتزام المستمر برعاية المرضى.
  • المشاركة الفعالة في تصميم و/أو نشر برامج الصحة العامة.
  • تطبيق مبادئ الممارسة السريرية القائمة على الأدلة.
  • الالتزام بالأخلاقيات الطبية في الممارسات اليومية والتعامل بنزاهة وأمانة.
  • الالتزام بمعايير العمل في الاختصاص والأنشطة الأوسع على مستوى المؤسسة بما يساهم في تحسين نتائج المرضى وتسهيل العمل الجماعي وتعزيز الرعاية متعددة التخصصات.
  • إظهار خدمة استثنائية والالتزام برعاية المرضى، بما في ذلك الوقاية وتعزيز مستويات الصحة، بالإضافة إلى العمل على تكامل الخدمات على امتداد سلسلة الرعاية المستمرة.
  • الريادة في الممارسات التعاونية ومتعددة التخصصات، وتشجيع العمل ضمن شراكات في جميع مجالات الممارسة المهنية.
  • تقديم خدمة توضح فوائد العمل ضمن شراكات عبر القطاعات والاختصاصات.

  التعليم المستمر (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
  • تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
  • المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
  • تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
  • تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
  • تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.

  المبادرة والابتكار (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • الالتزام القوي بالتطوير الذاتي من خلال اكتساب الخبرات والمهارات المرتبطة بمهنتهم.
  • تطوير مهارات إضافية مثل الخبرات الفنية أو الإدارية المتخصصة، ومهارات التواصل واللغة التي يمكنهم تطبيقها في بيئتهم المهنية.
  • المشاركة في الأبحاث السريرية / الطبية (بما في ذلك تدقيق منشورات الأقران، التجارب السريرية، الاستعراض التحليلي، الكتب / الفصول المنشورة).
  • تقديم عرض تقديمي خلال مؤتمر وطني / دولي، أو عمل مرتبط بالتدقيق (عضوية هيئة تحرير لمجلة دولية، تدقيق منشور / منحة، أو غيرها).
  • تشجيع التعلم من خلال النمذجة أو تطوير موارد التدريب أو حث الآخرين على المشاركة في الأبحاث.
  • تقديم مثال يحتذى على التحسين المستمر القائم على الأدلة في مكان العمل من خلال التطبيق العملي للمعرفة.

  النشاط التطوعي (15 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتصنيفهم بناءً على:

  • مقدار / مستوى العمل التطوعي المنفذ تجاه المرضى والمجتمع عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.

جائزة التميز في البحث العلمي في مجال الرعاية الصحية

تُكرّم هذه الجائزة الأبحاث المتميزة في مجال الرعاية الصحية التي يجريها الباحثون في الإمارات، وستسهم في تحفيز الامتياز البحثي وتعزيزه في مدينة دبي الطبية والمجتمع العلمي في الإمارات بصورة عامة.

• معايير الأهلية

  الترشّح للجائزة مُتاح للفئات التالية:

  • أخصائيو الرعاية الصحية المرخصون من الجهات البحثية المعتمَدة من سلطة مدينة دبي الطبية، والذين يحملون تصريحاً بحثياً صالحاً وحازت دراساتهم البحثية على موافقة لجنة أخلاقيات البحث في القطاع التنظيمي لسلطة مدينة دبي الطبية؛ و/أو
  • الحاصلون على منح مؤسسة الجليلة الذين يقدمون أوراقاً بحثية تستند إلى مشاريع/ دراسات بحثية مموَّلة من مؤسسة الجليلة وحاصلة على موافقة اللجنة الاستشارية العلمية في المؤسسة؛ و/أو
  • الطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية الذين يقدمون أوراقاً بحثية حاصلة على موافقة مجلس المراجعة الداخلي في الجامعة
  • تفتح الجائزة باب الترشح أمام الباحثين الرئيسيين المسؤولين عن الأبحاث والمنتسبين إلى مدينة دبي الطبية أو مؤسسة الجليلة أو جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية خلال إجراء البحث
  • يجب تقديم طلبات الترشح عن مشاريع أو دراسات بحثية مُكتملة بشكل كامل أو بغالبيتها، وتقدّم نتائج جرى نشرها في مجلات تخضع لمراجعة الأقران بصيغة مطبوعة أو على الإنترنت، أو تم استعراضها في أحد المؤتمرات التخصصية خلال السنوات الخمس الماضية (منشورة اعتباراً من تاريخ 30 ديسمبر 2013)
  • ينبغي أن تشير جميع نماذج التقديم إلى قبول الشروط والأحكام الموجودة على صفحة جوائز سلطة مدينة دبي الطبية للتميز على الإنترنت.
  • لا يوجد حد أقصى لعدد الأوراق البحثية التي يقدمها الباحث الرئيسي.
• معايير التقييم/منح الدرجات

  المساهمة في الوصول إلى معارف علمية جديدة (80 نقطة)

  • توضيح دور نتائج الدراسة البحثية المُقدَّمة في إضافة معارف جديدة إلى مجموعة المعارف العلمية القائمة حول موضوع البحث.
  • توضيح كيف تستند الدراسة البحثية إلى المعارف القائمة ومعايير الرعاية الحديثة.
  • توضيح تأثير نتائج الدراسة البحثية على عملية تقديم الرعاية الصحية وتطبيقاتها في المجال السريري، والقيمة المُضافة التي توفرها للمجتمع الإماراتي من خلال تعزيز صحة المجتمع و/أو الارتقاء بجودة خدمات الرعاية الصحية.

  أثر الورقة البحثية ونطاقها (10 نقاط)

  • تقديم إثبات حول نشر مقال في مجلّة مُدرجة في قاعدة بيانات ميدلاين/باب ميد (MEDLINE/PUBMED).
  • إدراج الإحصائيات الخاصة بتأثير المجلّة المختارة.

  إجمالي الأنشطة البحثية الخاصة بالباحث (10 نقاط)

  • توضيح إجمالي الأنشطة البحثية التي أجراها الباحث وإسهاماتها في تخفيف معاناة المرضى وتعزيز معايير صحة المجتمع بالاعتماد على الأبحاث الطبية الحيوية. ويجب أن تشمل هذه النقطة ما يلي:
    • قائمة بالمقالات المنشورة،
    • الأنشطة الأخرى المرتبطة بالأبحاث، مثل الإشراف على أبحاث الطلاب، وإعداد الملصقات الخاصة بالأبحاث، والمشاركة في المؤتمرات، والمشاركة في كتابة الكتب والملصقات وغيرها.

جائزة العمل التطوعي

تكرّم جائزة العمل التطوعي الإسهامات القيّمة التي قدمها شركاء الأعمال في مدينة دبي الطبية (في التخصصات الصحية وغير الصحية) وأخصائيو الرعاية الصحية وغيرهم من الموظفين بهدف توفير خدمات التطوع/ الخدمات الإنسانية والترويج لها في المجتمع.

• معايير الأهلية
  • يُتاح الترشيح لهذه الجائزة أمام جميع الأفراد والمؤسسات (في التخصصات الصحية وغير الصحية) في مدينة دبي الطبية، والذين أبدوا التزاماً واضحاً وقوياً بدعم القضايا الإنسانية والبيئية والاجتماعية.
• معايير التقييم/منح الدرجات

  الأصالة (50 نقطة)

  سيتم تقييم المبادرات التطوعية وتسجيل درجاتها بناءً على:

  • النجاح بتقديم خدمات متميزة لشرائح من المجتمع بهدف تخفيف المعاناة وتعزيز جودة الحياة (أدلة مثبتة على تقديم خدمات عالية القيمة مثل الدعم الطبي والتعليمي للمجتمعات المحتاجة وأصحاب الهمم وغيرها).
  • التخطيط الفعال مع تحديد أهداف واضحة لضمان توفير الاستفادة القصوى للفئة/ المجتمع المستهدف، وتشجيع المشاركة من المجتمع الأوسع.
  • تنفيذ المبادرة التطوعية بفعالية وكفاءة.
  • توضيح التحديات التي واجهتها المبادرة والاستراتيجيات المتّبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.

  النتائج والقيمة المضافة (50 نقطة)

  • نجاح المبادرات بتحقيق نتائج إيجابية وتوفير قيمة مضافة للشرائح/المجتمعات المستهدفة.
  • توفير بيانات كمية تدعم القيمة المضافة مثل الاستبيانات والإحصائيات.
  • وجود مواد داعمة (مثل الصور ومقاطع الفيديو والمقالات الإخبارية وغيرها).

جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية

تكرّم جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية السيدات الرائدات في مدينة دبي الطبية، اللواتي قدّمن إسهامات ملموسة من خلال القيادة المبتكرة والإبداعية والملهِمة، فضلاً عن المساهمة بتعزيز جودة وامتياز خدمات الرعاية الصحية المُقدَّمة في المنطقة الحرة.

• معايير الأهلية
  • تفتح الجائزة باب الترشّح أمام السيدات العاملات في مدينة دبي الطبية من مختلف تخصصات الرعاية الصحية، بما يشمل المجالات السريرية والإدارية والتعليمية والبحثية.
  • ينبغي أن تتركّز غالبية إنجازات المرشحات في مجتمع مدينة دبي الطبية.
• معايير التقييم/منح الدرجات

  الأداء والإنجازات (50 نقطة)

  يركز هذا المعيار على إنجازات السيدات وجهودهن المستمرة والرامية إلى تطوير أنفسهن وتعزيز أدائهن في على الصعيد المهني.

  • أبرز وأهم الإنجازات المهنية التي حققتها المرشحات عبر مسيرتهن المهنية، وأثرها على المجتمع.
  • حجم وطبيعة الإنجازات الشخصية التي حققتها المرشحات خارج نطاق العمل، بما يشمل الجوائز والتكريمات والمنشورات وغيرها.
  • استخدام طرق ومهارات مبتكرة لتحقيق الإنجازات.
  • الالتزام الدائم بتطوير المهارات والقدرات الشخصية وتعزيزها عبر أساليب مختلفة، مثل حضور الورش التدريبية والمؤتمرات والندوات والمشاركة في الدورات التعليمية المعتمَدة.
  • المساهمة في تحسين قطاع الرعاية الصحية من خلال جهود الإرشاد ومشاركة المعلومات أو الاشتراك في الجمعيات التخصصية.

  تجاوز التحديات (25 نقطة)

  يركز هذا المعيار على التحديات التي تواجهها السيدات على الصعيدين المهني والشخصي، مثل الالتزامات العائلية ومسؤولية تربية الأطفال، والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها.

  • طبيعة التحديات المهنية والشخصية، والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.
  • القدرة على الالتزام بمبادئ النزاهة وتحقيق التوازن بين الالتزامات والواجبات المهنية والشخصية.

  النشاط التطوعي (25 نقطة)

  يركز هذا المعيار على مستوى التعاون والجهود المبذولة لتأمين التبرعات المالية، والإسهامات في تعزيز رفاهية المجتمع، ودعم قضايا المرأة، وبرامج الإغاثة والدعم التي تسهم في تطوير المجال التعليمي والطبي وغيرها.

  • مقدار وجودة العمل الإنساني والتطوعي الذي قدّمته السيدات (وبخاصة لدعم قضايا المرأة) عبر بيئة العمل أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.
  • المشاركة في رعاية الأنشطة الاجتماعية الصحية.
  • المشاركة في الأنشطة على مواقع التواصل الاجتماعي لتحقيق أثر إيجابي ودعم القضايا الاجتماعية والصحية التي تهم السيدات.

جائزة الأخصائي الشاب في الرعاية الصحية

تهدف الجائزة إلى تكريم أخصائيي الرعاية الصحية الشباب الذين أسهموا في النهوض بجودة نظام الرعاية الصحية في مدينة دبي الطبية. وتشيد الجائزة بالأخصائيين الشباب الطموحين والملتزمين بإحداث فارق إيجابي، والذين قدموا إسهامات مميزة لمجتمع مدينة دبي الطبية.

• معايير الأهلية
  • تفتح هذه الجائزة باب الترشح أمام جميع أخصائيي الرعاية الصحية الشباب، بما يشمل الأطباء وأطباء الأسنان والأخصائيين المساعدين وأخصائيي الطب التكميلي والبديل، والحاصلين على رخصة أخصائيين أو متدربين في مجال الرعاية الصحية من مدينة دبي الطبية لمدة لا تقل عن عام واحد.
  • يجب أن تتراوح أعمار المتقدمين بين 20 - 30 عاماً.
  • ينبغي أن تتركّز غالبية إنجازات أخصائيي الرعاية الصحية الشباب وإسهاماتهم في الارتقاء بجودة خدمات الرعاية المقدمة ضمن مجتمع مدينة دبي الطبية.
• معايير التقييم/منح الدرجات

  االإنجازات والأداء (40 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:

  • أبرز وأهم الإنجازات المهنية التي حققها المرشحون في بداية مسيرتهم المهنية، وأثرها على المجتمع.
  • حجم وطبيعة الإنجازات الشخصية التي حققها المرشحون خارج نطاق العمل، بما يشمل الجوائز والتكريمات والمنشورات وغيرها.
  • التحديات المهنية والشخصية التي واجهها المرشحون والاستراتيجيات المتبعة لتجاوزها وتحقيق نتائج إيجابية.
  • المهارات القيادية المبتكرة التي تملك تأثيراً إيجابياً على مكان العمل.

  التطوير الذاتي (40 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:

  • الالتزام الدائم بتطوير المهارات والقدرات الشخصية وتعزيزها عبر أساليب مختلفة، مثل حضور الورش التدريبية والمؤتمرات والندوات والمشاركة في الدورات التعليمية المعتمَدة.
  • الجهود المبذولة للحصول على مؤهلات تعليمية أعلى.
  • استخدام طرق ومهارات مبتكرة لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، بما فيها مجالات التنمية القائمة على التكنولوجيا.

  النشاط التطوعي (20 نقطة)

  سيتم تقييم المرشحين وتسجيل درجاتهم بناءً على:

  • مقدار وجودة العمل الإنساني والتطوعي الذي قدمه المتطوعون (وبخاصة في مجال الرعاية الصحية) عبر عملهم أو على المستوى الشخصي من خلال المنظمات الخيرية.
  • المشاركة في الأنشطة على مواقع التواصل الاجتماعي لتحقيق أثر إيجابي ودعم القضايا الاجتماعية والصحية والمهنية التي تهم المجتمع.

جائزة الابتكار في الرعاية الصحية

• المركز الأول: مستشفى ميديكلينيك سيتي

  المشروع: الجراحة الروبوتية لاستبدال مفصل الركبة

  اعتمد مستشفى ميديكلينيك سيتي نظاماً روبوتياً ثورياً محمولاً باليد لاستبدال مفصل الركبة جزئياً أو كلياً، وذلك تماشياً مع استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي. تعدّ هذه الجراحة الأولى هي من نوعها في منطقة الشرق الأوسط، وتعتمد على الذكاء الاصطناعي لاستبدال مفصل الركبة ما يضمن تقليل مخاطر إصابة الأنسجة المجاورة والحدّ من الأخطاء، فضلاً عن تخفيض مدة تعافي المريض.

• المركز الثاني: عيادة بايوساينس الشرق الأوسط

  المشروع: عصر العلوم البيولوجية - ابتكار يغير مجرى الحياة

  عيادة بايوساينس الشرق الأوسط هي مصنع الخلايا الجذعية الأول والوحيد في الإمارات العربية المتحدة. وتعدّ العيادة جزءاً من معهد بايوساينس في إيطاليا، وتقدم أحد العلاجات الخلوية الأكثر تطوراً من الناحية التكنولوجية في العالم والحاصلة على براءة اختراع. تستخرج عيادة بايوساينس الخلايا الجذعية من الأنسجة الدهنية لاستخدامها في الطب التجديدي لعلاجاتٍ متعددة وخاصةً للبشرة والخدمات التجميلية. وتحرض العيادة على تسخير خبرتها في تدريب العديد من المنشآت الطبية على تطبيق العلاجات الخلوية بهدف ترميم الندبات. تنفق العيادة 15% من أرباحها على الأبحاث والتطوير.

• المركز الثالث: مستشفى الدكتور سليمان الحبيب

  Project: Smart and Digital Hospital

  Dr Sulaiman Al Habib Hospital has developed and implemented best-in-class, cost-effective IT solutions to become a fully digitized and smart hospital, covering all segments of the hospital ‘VIDA’ to reduce human errors and interactions. The level of automation ensures that all stakeholders have access, including remote access, to real-time accurate information.

جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية

• الدكتور فينود جوبا، المدير الطبي واستشاري جراحة الطب والعيون في مركز إمبريال الطبي.

  يملك الدكتور جوبا خبرةً واسعة تمتد لأكثر من 20 عاماً من العمل في قطاع الرعاية الصحية، ويحظى بتقدير كبير وسمعة طيبة في القطاع. نشر الدكتور جوبا أكثر من 25 بحثاً خضعت لمراجعة الأقران، وهو عضو في هيئة تحرير العديد من المجلات الدولية واللجان العلمية الوطنية والعالمية، وعضو هيئة التدريس في كلية دبي الطبية. يمتلك الدكتور جوبا سجلاً مهنياً حافلاً؛ فهو أول من استخدم إجراء تصحيح الرؤية المتقدم من خلال تقنية SupraLASIK والتي حققت نسبة 0.1% من الحاجة لإعادة المعالجة كل 5 سنوات مقارنة بنسبة 10% من الحاجة لإعادة المعالجة في إجراء الليزك التقليدي في الشرق الأوسط. يعود الفضل للدكتور جوبا بتطوير تقنية رأب الجفن غير الجراحية SupraLIFT وعملية رفع الحاجب الداخلية. كما يقدم خدمات تطوعية مع منظمة الصحة العالمية لدعم برنامج الوقاية من العمى. وفي مجالات الصحة العامة، قدم الدكتور جوبا برنامج فحص شبكية العين بالإمارات بالشراكة مع الجابر للنظارات. حصل الدكتور جوبا على العديد من الجوائز بما فيها ميدالية المهاتما غاندي الذهبية (2014) من حكومة الهند، ومجلس اللوردات بلندن، وجائزة الجراح / الطبيب الشاب في معرض ومؤتمر الصحة العربي.

جائزة العيادات الخارجية

• فئة عيادات التخصص الواحد
  • المركز الأول: عيادة الدكتورة نجاة هزيمه
  • المركز الثاني: عيادة سيرينتي لرعاية الأمومة والجنين
  • المركز الثالث: عيادة طب الأسنان التجميلي
• فئة العيادات متعددة التخصصات
  • المركز الأول: عيادة ساكورا للطب والأسنان
  • المركز الثاني: عيادة الدكتورة هيلينا تايلور
  • المركز الثالث: المركز الأمريكي للطب وعلاج الأسنان
• فئة العيادات الخارجية الجراحية

  مركز لندن للجراحة التجميلية في الخليج

جائزة عام زايد للعمل التطوعي

• فئة الأفراد - السيد ويندلين لوكسين، مدير إداري ومدير طبي ورائد في العمل التطوعي الإنساني

  شركة جيرمان ليمبتك لتكنولوجيا تقويم العظام.

  لوكسن هو مؤسس ومدير سباق الإمارات السبع الخيري. عمل لوكسن على تنظيم السباقات الماراثونية سنوياً بين عامي 2010 - 2017، وجمع حوالي 1.5 مليون درهم إماراتي لصالح صندوق مؤسسة الجليلة الخيرية لدعم الأفراد ممن يحتاجون أطرافاً صناعية. بذل لوكسن جهوداً لافتة للتغلب على العديد من الصعوبات التي واجهت نجاح السباق بما في ذلك مشاركة عدائين عالميين وعدائين بأطراف صناعية. وطوال سنوات، عمل لوكسن على تحفيز أكثر من 400 طالب و700 عداء على المشاركة في السباقات بمن فيها العدائين بأطراف صناعية، وأحرز رقماً قياسياً عالمياً أدخله موسوعة غينيس للأرقام القياسية كأسرع عداء ماراثون في القارات السبع.

• فئة المؤسسات - مستشفى الأكاديمية الأمريكية للجراحة التجميلية

  أظهر مستشفى الأكاديمية الأمريكية للجراحة التجميلية مشاركة فعالة في النشاط التطوعي كمؤسسة يدعمها فريق عمل متحمس للغاية. ويتولى الفريق بإشراف الدكتور موهان رانجاسوامي قضايا إنسانية لتحسين حياة ضحايا الحرب والأفراد الذين يعانون من تشوهات خلقية. كما أسس المستشفى نادي متلازمة الوحمة الخلقية، وهو أحد المراكز الثلاثة في العالم المختصة بهذه الحالة. ويعدّ النادي منصةً شاملة تجمع خبرات الجهات ذات الصلة بهدف علاج الحالات التي يتطلب علاجها مهارات جراحية عالية المستوى وفترات علاج طويلة قد تستمر 7 سنوات، ويتطلب درجات عالية من التخطيط والتمويل لتقديم خدماته في علاج المرضى من جميع دول العالم، ونجح في علاج أربعة أطفال يعانون من وحمة خلقية عملاقة. يقدم المستشفى أيضاً دعمه للأطفال عبر صندوق إغاثة أطفال فلسطين، في إطار جهوده لتوفير رعاية استثنائية للمرضى ممن يعانون من صدمات وندبات أو تشوهات.

جائزة المرأة الملهمة في قطاع الرعاية الصحية

• الدكتورة هبة شطا، المدير العام والشريك المؤسس - مركز الطفل للتدخل الطبي المبكر

  تتمحور جهود الدكتورة شطا حول التوعية بمرض التوحد داخل مجتمع مدينة دبي الطبية وخارجها. حيث أسست مركز الطفل للتدخل الطبي المبكر في عام 2008 بهدف تسليط الضوء على التوحد وتحديات التعلم الأخرى التي يواجهها بعض الأطفال. وتشمل بعض الجوائز التي نالتها الدكتورة شطا:

  • 2018: جائزة المعرض الدولي لمستلزمات وحلول التعليم جيس 2018؛ جائزة القائد المتميز من هيئة الصحة بدبي؛ جائزة أهم 100 رائدة أعمال في قطاع الرعاية الصحية في العالم
  • 2017: جائزة أفضل شركة رعاية صحية؛ ووصلت إلى المنافسات النهائية عن فئة أفضل امرأة ريادية في حفل توزيع جوائز شركة ميد؛ جائزة أهم 100 مدير تنفيذي مستدام في المؤتمر الدولي للاستدامة
  • 2010: جائزة الأميرة هيا لأفضل موقع إلكتروني لمركز خاص بأصحاب الهمم

  كما شاركت الدكتورة شطا في العديد من المبادرات التطوعية ضمن برامج مخصصة للأطفال والأهل ومن ضمنها:
  • المؤتمر العالمي السنوي للتوحد - منظم المؤتمر الذي يتمحور حول التطورات الجديدة في مجال التوحد
  • المسير السنوي للتوحد - منظم فعالية في مجال الصحة العامة
  • استمعوا إلى نبض التوحد - فعالية لتكريم العاملين في هذا المجال
  • التعافي من التوحد - يوم ترفيهي

جائزة الأخصائي الشاب في الرعاية الصحية

• الدكتور أنس علي سلامي، محاضر وأخصائي - طب أسنان الأطفال - جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية

  ساهم الدكتور سلامي بشكل متواصل في نظام الرعاية الصحية بمدينة دبي الطبية. وعلى الصعيد الأكاديمي، حصل الدكتور أنس على أعلى درجة في عضوية الكلية الملكية للجراحين في أدنبرة بالمملكة المتحدة في تخصص طب أسنان الأطفال عام 2017، وأعلى ترتيب في ماجستير طب أسنان الأطفال من جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية عام 2017. تركز اهتمامات الدكتور سلامي على اكتساب المزيد من المعارف في مسيرته المهنية كمحاضر وأخصائي في طب أسنان الأطفال في جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية. تشمل إنجازات الدكتور سلامي:

  • كبير مؤلفي كتاب صحة الفم لأطفال السجينات في حضانات سجن الإمارات 2017.
  • جائزة يونيليفر هاتون من الرابطة الدولية لأبحاث طب الأسنان قسم الإمارات 2018
  • جائزة أفضل دكتور متطوع من الهلال الأحمر الإماراتي في عام 2016.

  وتشمل جهود الدكتور سلامي التطوعية على علاج المرضى ممن هم بحاجة للتخدير العام أو التخدير بالاستنشاق في عيادة دبي للأسنان. قدم الدكتور سلامي بروتوكول صحة الفم إلى وزارة الداخلية التي عممته على جميع حضانات السجون في الإمارات. ويتنوع نشاطه التطوعي ليشمل مبادرات مميزة مثل مخيم صحة الفم، والأسبوع الخليجي الموحد لتعزيز صحة الفم والأسنان، ومبادرة حمدان بن محمد لصحة الفم والأسنان والمخصصة للعمال وحملة Smile for Life. كما يعمل الدكتور سلامي على تعزيز التعليم والمعرفة في مجالات طب الطوارئ للأطفال وإدارة حالات الأطفال المعرضين للخطر، فضلاً عن تدريب طلاب الدراسات العليا باستخدام التقنيات الحديثة ضمن بيئة محاكاة.

أفضل مؤسسة داعمة للتوطين

• جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية

  جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية (MBRU) هي أول جامعة طبية متخصصة في مدينة دبي الطبية. تهدف الجامعة إلى تعزيز مكانتها كمركز عالمي لتقديم الخدمات المبتكرة والمتكاملة للأبحاث والتعليم الصحي، وبما ينسجم مع سعيها لخدمة البشرية. وتسعى الجامعة لتعزيز مستويات الصحة في دولة الإمارات والمنطقة من خلال نظام صحّي أكاديمي شامل يتبنّى منهج الابتكار ويتفاعل مع المتطلبات الوطنية ويواكب التطورات العالمية لخدمة الفرد والمجتمع. وتعتمد جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية نظاماً صحياً أكاديمياً أسسه الإماراتيون وبالتعاون معهم ولخدمتهم، بما يتماشى كلياً مع الأجندة الوطنية في القطاع الصحي. كما تلعب الجامعة دوراً بارزاً في إعداد قادة المستقبل في مجالات الطب والعلوم الصحية والمساهمة في تعزيز مكانة الإمارات على الصعيد الدولي مع تقديم خدمات ممتازة على الصعيد المحلي، وذلك من خلال الالتزام بالتعليم والبحث والممارسة السريرية.

جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية المساندة

• ماريسا لوبو بيدابا

  ماريسا لوبو بيدابا هي أخصائية نفسية سريرية متمرسة ومختصة بعلم نفس الطفل مع خبرة تتجاوز 25 عاماً من العمل في هذا المجال. حصلت بيدابا على جائزة الأخصائي المتميز في الرعاية الصحية المساندة في الرعاية الصحية المساندة أثناء عملها في عيادة ومركز تأهيل كيدز نيورو تكريماً لجهودها في تحسين الصحة النفسية لأفراد المجتمع. كما أسست مبادرة هابي هارت للتوعية بقضايا الأسرة وعلاقات الصداقة والتنمر والمنافسة بين الأقران وتعاطي المخدرات، وقدمت العديد من الدورات التدريبية حول المهارات الاجتماعية وتعزيز الثقة بالنفس.

جائزة الممرض المتميز في الرعاية الصحية

• نائلة محمد محمود

  نائلة محمد محمود هي مشرفة التمريض في مستشفى الدكتور سليمان الحبيب، وتتميز بكفاءة عالية وشغف كبير بعملها. يزخر سجل نائلة المهني بالعديد من الإنجازات في مجال التمريض خاصةً مع مرضى السرطان. وتكرس جهودها لدعم مواصلة برامج التعليم والتدريس الخاصة بأفراد طاقم التمريض، وهي مساهم فعال في حملة التبرع بالدم في الإمارات.

جائزة الطبيب المتميز

• الدكتور ستار الشريدة

  يشتهر الدكتور ستار الشريدة بخبرته الواسعة كاستشاري جراحة عظام الأطفال، ويشرف على قسم الجراحة في مستشفى الجليلة التخصصي للأطفال. وهو عضو مؤسس في مجموعة icode (لجنة التوافق الدولية متعددة التخصصات لتقييم حالات خلل التنسج النمائي للورك) مع سجل حافل بالأعمال التطوعية لخدمة المجتمع.

جائزة أفضل مساهم إماراتي

• الدكتور أنور حمدان حبيب سجواني

  الدكتور سجواني هو استشاري طب وجراحة العيون مع خبرة تزيد عن 30 عاماً من العمل بهذا المجال. أسس الدكتور سجواني مركز الليزر للعناية بالعيون والأبحاث، وكان أول طبيب عيون في الإمارات يقوم بجراحة الشبكية والجسم الزجاجي في عام 1999 بعد تأسيس وحدة الشبكية والجسم الزجاجي بمستشفى دبي؛ وأول طبيب عيون في الإمارات يفوز بجائزة الشيخ راشد للتميز لحصوله على درجة الدكتوراه عام 1995. يشغل الدكتور سجواني حالياً منصب نائب رئيس جمعية العيون في جمعية الإمارات الطبية.

• الدكتورة شاهينة داوود

  الدكتورة شاهينة داوود هي استشارية طب الأورام وتمتلك خبرة واسعة في هذا المجال. ساهمت الدكتورة داوود منذ انضمامها إلى مستشفى ميديكلينيك سيتي في عام 2012 في تطوير مجتمع مدينة دبي الطبية بتقديم العلاجات والأبحاث المرتبطة بحالات السرطان في المستشفى. لعبت الدكتورة داوود دوراً كبيراً في تأسيس أول بنك حيوي في الإمارات بالتعاون مع جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية. كما نشرت أكثر من 100 ورقة بحثية بما فيها مراجعة 50 بحث أصلي للأقران و30 مقالة طبية و12 فصل كتاب.

جائزة أفضل مؤسسة صديقة لأصحاب الهمم

• المدرسة السويسرية الدولية العلمية في دبي

  المدرسة السويسرية الدولية العلمية - دبي ، مدرسة رائدة ومعترف بها ملتزمة بتقديم مساهماتها الإيجابية للمجتمع. طورت المدرسة قسماً متخصصاً لدمج أصحاب الهمم داخل المدرسة وقدمت منهجاً متخصصاً لأصحاب الهمم تماشياً مع مبادرة حكومة دبي "مجتمعي ... مكان للجميع" في ظل إطار سياسة التعليم الدامج بدبي 2017.

فئات جوائز العيادات الخارجية

• فئات جوائز العيادات الخارجية

  الفئات الفرعية	الموقع	اسم المنشأة
  عيادات التخصص الواحد	المركز الأول:	عيادة نيسا ويل وومان
  	المركز الأول:	مركز الدكتورة فاطمة المرعشي لأمراض الغدد الصماء والسكري
  العيادات متعددة التخصصات	المركز الأول:	عيادة طفلي
  فئة العيادات الخارجية الجراحية	المركز الأول:	مركز الليزر للعناية بالعيون والأبحاث
  مراكز إعادة التّأهيل	المركز الأول:	مركز دوريس دوان يونغ للتوحد
  مركز غسيل الكلى	المركز الأول:	مركز أمسا رينال كير
  مرافق الدعم السريري	المركز الأول:	مركز بي آي دي دي دي 3 دي ليفينغ